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苏州工业交换机厂家户外拓展感想之七巧板感想——领导力

发布时间:2017.05.16 新闻来源: 浏览次数:

苏州工业交换机厂家户外拓展感想之七巧板感想——领导力

周六,工业交换机厂家飞崧组织了户外拓展训练,种种游戏中,最有感想的还是七巧板游戏。七巧板游戏从开始到结束,七个组始终处于一种昂奋、嘈杂、混乱的状态之中,各组为了完成自己的任务,而不择手段,丝毫没有考虑自己与他组的目标任务有什么关联,完全沉浸在自我意识当中,完全忽略了大局、整体意识,以至各组成绩很理想,可游戏最终以失败而告终。

游戏结束,当教官那几个为什么,为什么将话筒给坐在中心的第七组?为什么第七组的得分极低?为什么各组之间没有达到共赢?……几个为什么问的我们在座的每一个员工膛目结舌、无以应答。也正是这几个为什么又把我们带回到了刚才的游戏情境之中,经过我们的分析反思,恍然大悟,才悟到了这个游戏的最终目的是让我们感悟到我们是一个团队。而胜败的关键在于——领导者的领导核心作用发挥的问题。

苏州工业交换机厂家户外拓展感想之七巧板感想——领导力

通过这个游戏我认为一位领导要想领导好一个团队,就要:

1、确立自己的领导地位,明确职责、任务,快速作出决策。

2、领导班子成员之间,要协调统一,分别深入基层,传递信息、规则、目标及任务,同时了解大家的任务,加以整合。

3、面对不可控的局面,要发挥领导的权威性。适时的控制局面,适度的调整策略,适宜的给予指导,将大家的思想、行动统一起来,引领大家朝着既定的方向前进。

4、要清楚的看到下属们那忙碌、竞争、为自己本组的成功而不懈努力的时候,是一种积极的表现,在某种程度上也体现着团队精神。所以出现问题一味的责怪下属不能解决问题,关键在于要反思、调整我们自己的组织策略。

5、时刻灌输我们是一个团队,大目标理念。

苏州工业交换机厂家户外拓展感想之七巧板感想——领导力

参加这个游戏,就像我被蒙上双眼,眼前漆黑一片,没有目标、没有任何的信息来源,盲目的服从他人。只看到小团体利益,眼前利益。

但通过这个游戏,在有了自己的亲身感受之后,我看到了我们在管理过程中的问题,如何让下属与你步调一致、同心同德,去追求共同的价值取向,实行共同的目标,得到最大的成效。这就需要调整我们的策略——

第一、沟通了解是前提——达成共识

完成目标前与你的下属及时沟通最为重要,因为这一过程你可以把自己的想法、规则、要求、意图传递给你的下属,同时在此过程中可以充分了解下属的想法、需求、建议,经过分析整合融于你的策略之中,得到大家的广泛认同,才能最大限度的发挥人的潜能。

第二、信任理解是基础——相互支持

当有了一定的目标规则,明确了任务之后,最为关键的一点就是信任理解,要理解、支持他们的一些做法,信任他们的能力,给予一定的扩展空间。只有在信任理解的基础上,下属才能放开手脚大胆的开展工作,她的智慧、创新才能得以发挥,要相信你的下属只要你领导的得力,他们一定能完成任何一项工作。

第三、激励扶持是保证——实现目标

通过飞崧工业交换机组织的这次活动,我想,作为领导一定要明白一个道理,任何事情都不是一帆风顺的,在过程中肯定会出现问题与风险,在风险面前要肯于承担责任,减轻下属的心理负担,但要将风险降到最低,要与下属共度难关,共同面对问题,在激励鼓励中给予有效的解决策略,让他们在过程中突破一个个瓶颈问题,最终朝着目标迈进。